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社会责任

      共达的卓越品质与管理,已经持续了10年,对社会责任的承诺,也持续了10年,从环境保护、员工职业健康安全,一直到承担的社会职责,对社会的贡献随着共达的发展而扩大。

社会责任、劳工、道德管理方针

共达承诺遵守法律法规,尊重和维护员工的权利,公司经营活动必须对社会负责,并致力于使我们服务的社会更加美好。为此,公司声明:

l )禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应 商或分包商。

2 )尊重工人自由,禁止任何形式的强迫劳动。

3 )提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。

4 )推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权。

5 )提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为。

6 )尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为。

7 )合理安排生产计划,合理安排工人的工作时间和休息休假。

8 )提供合理的工资福利,至少满足工人的基本需要。

9 )遵守商业道德规范,确保商业公平竞争

我们公司严格遵守EICC行为准则,具体内容详见附件。


 EICC Code of Conduct 5.1.pdf   冲突矿产政策.pdf