共达的卓越品质与管理,已经持续了20年,对社会责任的承诺,也持续了20年,从环境保护、员工职业健康安全,一直到承担的社会职责,对社会的贡献随着共达的发展而扩大。

社会责任、劳工、道德管理方针

       共达承诺遵守法律法规,尊重和维护员工的权利,公司经营活动必须对社会负责,并致力于使我们服务的社会更加美好。为此,公司声明:

       1)禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应 商或分包商。

       2)尊重工人自由,禁止任何形式的强迫劳动。

       3)提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。

       4)推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权。

       5)提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为。

       6)尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为。

       7)合理安排生产计划,合理安排工人的工作时间和休息休假。

       8)提供合理的工资福利,至少满足工人的基本需要。

       9)遵守商业道德规范,确保商业公平竞争
       

       我们公司严格遵守EICC行为准则,具体内容详见附件。

        附件:危险废物管理计划 (2021)