共达的卓越品质与管理，已经持续了20年，对社会责任的承诺，也持续了20年，从环境保护、员工职业健康安全，一直到承担的社会职责，对社会的贡献随着共达的发展而扩大。

社会责任、劳工、道德管理方针

       共达承诺遵守法律法规，尊重和维护员工的权利，公司经营活动必须对社会负责，并致力于使我们服务的社会更加美好。为此，公司声明：

       1）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应 商或分包商。

       2）尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。

       3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。

       4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。

       5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。

       6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。

       7）合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。

       8）提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。

       9）遵守商业道德规范，确保商业公平竞争

       10）信息安全管理：
　　随着数字化时代的深度渗透，网络已成为商业运营与个人生活的核心载体，其中承载的客户隐私数据、企业商业机密等信息资产，正面临愈发复杂的安全挑战。共达深刻理解信息安全对客户权益与商业合作的决定性价值，以ISO27001、VDAISA标准为框架，搭建了信息安全管理体系：从商务合作维度，通过标准化的风险管控机制，为合作伙伴提供合规透明的信息交互环境，确保商业数据在传输、存储、处理环节的完整性与保密性；基于客户视角，以“最小必要原则”规范数据采集与使用边界，通过加密技术、权限分级、实时监控等手段，全方位守护客户个人信息与业务数据安全。
　　对相关方的告知详见附件FPSM021001-04《相关方信息安全告知书》。

       我们公司严格遵守EICC行为准则，具体内容详见附件。

危险废物管理计划.pdf（2023）

FPSM021001-04相关方信息安全告知书