筑梦新声 智创未来 —2025 届 “共达之声” 研创熔炼圆满落幕

 七月流火，热浪与激情共燃。7 月 29 日，25 届 “共达之声” 集训熔炼正式落下帷幕。这群来自双一流高校、硕士占比超 50% 的天之骄子，经过一周的研创集训与拓展熔炼，完成了从校园到职场的初次蜕变，用汗水与欢笑书写了属于他们的 “共达初体验”。

集训淬炼：在协作中凝聚，在挑战中成长

集训期间，新“声” 代们的身影活跃在每一个成长瞬间：清晨的朝霞中，他们结伴晨跑，用脚步丈量坚持；傍晚的余晖里，他们分组辩论，以思想碰撞火花。在《管理七巧板》项目中，通过拼图协作领悟 “激情奋斗、创新求变、协作共赢” 这三句企业核心价值观的精髓；高管分享会上，前辈们的职场故事让他们读懂“优秀背后是坚守与沉淀”。

7月25 日，13 公里远足成为团队凝聚力的 “试金石”。新老成员并肩前行、彼此扶持，往届者分享职场故事传递奋进力量。众人协力突破拓展项目的资源限制，信任与默契悄然滋长。终点处高管团队的掌声，让 “团队必胜” 的口号更具分量。夜幕降临，月下烧烤音乐会上，魔术与脱口秀点燃热情，新老成员围坐畅谈，职场经验与青春理想在笑声中交融，一份跨越届次的 “共达情谊” 悄然升温。

7 月 26 日的结训拓展，将集训推向高潮。高空断桥前，他们战胜恐高的胆怯，纵身跃出的瞬间是对 “突破自我” 的最好诠释；四米高的求生墙下，众人托举、齐声呐喊 “共达必胜”，当最后一人成功登顶，眼中闪烁的不仅是喜悦，更是对 “团队无坚不摧” 的深刻认同。

启航新程：从集训熔炼到长效培养，共赴成长之约

集训落幕，2025 届 “共达之声” 正式进入 “科技创新型人才培养专项”，开启 60 天轮岗培养。他们将深入研发、制造等核心部门，通过 “研发认知 + 工艺品质实习 + 生产实践” 系统认知业务，借创新工作坊加速行业理解与思维开拓。

后续成长路径清晰：轮岗结束后，进入岗位实习阶段，通过导师辅导、项目历练等方式，过程中穿插“AI 大赛”、“转正答辩” 等上岗评价方式，依托“271 模式”（70% 实践 + 20% 导师指导 + 10% 统一培养）加速成长；更有机会参与 “声学矽谷 研创引擎” 研发培养项目，在创新浪潮中展露锋芒。

从集训场上的协作共赢，到轮岗实践中的深耕细作，再到未来独当一面的责任担当，2025 届 “共达之声” 的成长蓝图已徐徐展开。这群年轻的力量，正带着集训中淬炼的坚韧与默契，带着对 “Gettop” 的憧憬，在科技创新的赛道上蓄势待发。我们期待，他们以青春为笔，以奋斗为墨，在共达的舞台上书写属于新时代的 “声” 动篇章！